Standpunt VNO-NCW
Een goede gezondheidszorg is van belang voor de kwaliteit van de samenleving en voor de productiviteit in ondernemingen. Het bedrijfsleven financiert een groot deel van de zorg. De werkgever heeft meer verantwoordelijkheid gekregen voor het voorkomen van verzuim en voor re-integratie van zieke werknemers.
Gezondheidszorg zal door vergrijzing en toenemende behoefte aan kwaliteit, een groter beslag leggen op financiële ruimte in de samenleving. Koester de baten van de zorg in de vorm van een gezonde beroepsbevolking maar waak voor een te lage productiviteit, druk op de arbeidsmarkt en te hoge kosten in de zorg.
Om grip op de kosten te houden moeten zorgverzekeraars hun rol om de zorg doelmatiger in te kopen waar kunnen maken. Het verplicht te verzekeren basispakket voor de Zorgverzekeringswet moet versoberd worden. Ook zullen de eigen bijdragen van verzekerden omhoog moeten. Ook moeten zorgaanbieders en zorgverzekeraars winst mogen maken.
Alle niet-zorg elementen, zoals wonen en verblijf, kunnen uit de AWBZ. Het scheiden van wonen, verblijf en zorg levert een heterogener aanbod van woonvoorzieningen voor de oude dag dan de huidige oudedagzorg. Zorgsparen (vermogensopbouw vrijgesteld van heffing box 3) moet mogelijk gemaakt worden.
De werkgeverspremie voor de Zorgverzekeringswet werkt als automatische loonkostenversneller en moet worden afgeschaft. Dat kan door de huidige werkgeverspremie weer te wijzigen in een inkomensafhankelijke heffing bij de verzekerde en werknemers hiervoor te compenseren door een verhoging van het brutoloon.