Columns

Nederland heeft veel kennis en een goed systeem van recycling. Toch luidt een aantal koplopers van de circulaire economie nu de noodklok.

Nieuwe woningen bouwen is belangrijk. Blijven we dan wel genoeg oog houden voor bedrijventerreinen, die óók ruimte nodig hebben?

Met Operatie Beethoven wil het kabinet ASML voor Nederland behouden, en dat is goed: er zit muziek in innovatiebeleid.

Brainport, de technologieregio in Eindhoven, is een succesverhaal. Het biedt twee lessen om Nederland welvarend te houden.

Agressie en geweld in winkels, cafés en het OV neemt toe. Ondernemers en overheid moeten hier samen tegenop trekken.

Europa kan meer profiteren van veredelingsmethodes zoals CRISPR-Cas. Verminder de administratieve lasten en geef innovatie de ruimte.

Om ontwikkelingslanden dezelfde welvaartsgroei te bieden als de Chinezen de afgelopen decennia hebben doorgemaakt, is eerlijke handel en een gelijk speelveld nodig. Met een sterke WTO én een geschillencommissie die naar behoren functioneert. Dat moet de Nederlandse inzet zijn voor WTO-top in Abu Dhabi volgende week.

Gaat het over bestaanszekerheid, dan gaat het al snel uitsluitend over hoger minimumloon. Dat is te simpel voor deze complexe kwestie.

Ondernemers willen bijdragen aan duurzamer vervoer. Zolang dat haalbaar, uitvoerbaar en betaalbaar is. En dat kan beter.

De internationale dimensie is onmisbaar in het debat over bestaanszekerheid in Nederland. We kunnen het ons niet veroorloven om in een geïsoleerde positie terecht te komen. Daarom moeten we investeren in handel en internationale samenwerking.

De afgelopen verkiezingen resulteerden in veel proteststemmen. Maar klagen helpt niet. Kom zelf met oplossingen, betoogt Sieger Dijkstra

Vandaag debatteert de Kamer over hoe we de instroom van internationale studenten kunnen beheersen. Tim Zandbergen heeft wel een idee hoe.

Het nieuwe kabinet moet circulaire economie hoog op de politieke agenda zetten, want circulair is de toekomst.

Op 1 januari 2024 wordt eindelijk - na veertien jaar - de Omgevingswet ingevoerd. Goed nieuws voor het bedrijfsleven.

Op de COP28 is het toch nog gelukt om nieuwe afspraken te maken over het klimaat. En hebben onze bedrijven oplossingen gepresenteerd.

Inclusieve werkgevers kijken wat een kandidaat toevoegt aan het team, zegt Marck Hagen. Diversiteit is beter voor organisaties.