Alle bij de Banenafspraak betrokken publieke en private partijen gaan zich de komende tijd extra en met nieuwe afspraken inzetten om meer mensen met een arbeidsbeperking aan een reguliere baan te helpen. Dat is de uitkomst van het vanmiddag door VNO-NCW en MKB-Nederland georganiseerde Malietorenberaad in Den Haag, waarbij ook demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Carola Schouten aanwezig was.
‘De kansen liggen er: werkgevers willen graag en er zijn nog altijd 120.000 mensen uit de doelgroep die níet werken. De komende tijd gaan we werkgevers en werkzoekenden in de regio bij elkaar brengen, nieuwe ambassadeurs inzetten en andere afspraken verder uitwerken.’
Zorgen over de Banenafspraak
De ondernemersorganisaties hebben het Malietorenberaad georganiseerd omdat ze zich zorgen maken over de Banenafspraak, zei voorzitter Ingrid Thijssen van VNO-NCW vanmiddag bij de aftrap. ‘Werkgevers zijn nog altijd zeer gecommitteerd en hebben ruim voldoende banen, maar we zien dat het op dit moment onvoldoende lukt om de mensen uit de doelgroep bij de bedrijven te krijgen.’
Aanbod droogt op
Het bedrijfsleven heeft de afgelopen acht jaar steeds zijn deel van de Banenafspraak gehaald en inmiddels zijn 85.000 mensen met een arbeidsbeperking bij reguliere werkgevers aan de slag. ‘Voor het eerst echter dreigen we de doelstelling níet te halen, omdat het aanbod opdroogt’, aldus Thijssen. ‘Dat is een gemiste kans voor de werkgevers die graag willen, maar vooral ook voor de mensen die nog langs de kant staan. We willen en moeten met concrete acties aan de slag om tenminste de 100.000 banen in 2026 te gaan halen.’
Meer mogelijk
De ondernemersorganisaties zijn blij met de afspraken die vanmiddag met de uitvoerende organisaties zoals UWV en de Vereniging Nederlandse Gemeenten zijn gemaakt om in regio’s werkgevers en kandidaten met elkaar in contact te brengen en gezamenlijk - ook met bedrijven en brancheorganisaties - gestructureerd de focus te behouden op de kansen die er nog steeds zijn.
‘Werkgevers krijgen kandidaten nu onvoldoende in beeld’, zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland. ‘De resterende doelgroep is complexer en van deze mensen wordt snel gezegd dat werk nog niet aan de orde is en dat ze momenteel niet bemiddelbaar zijn. Terwijl in de praktijk vaak meer mogelijk is dan je zou denken, als je partijen maar bij elkaar brengt. Want werkgevers zullen altijd kijken naar wat mensen wel kunnen, niet naar wat ze níet kunnen.’
Ondersteuningsbehoefte centraal
VNO-NCW en MKB-Nederland zien kansen om een veel grotere groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan regulier werk te helpen. Daarvoor is van belang dat hun ondersteuningsbehoefte centraal staat en ze goed in beeld bij werkgevers worden gebracht. Vonhof: ‘Er zijn nu verschillende regelingen voor verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt en dat maakt het vaak onnodig gecompliceerd. Terwijl al deze doelgroepen met elkaar gemeen hebben dat ze ondersteuning en begeleiding nodig hebben. Om welke reden dat is, doet er dan niet toe.’
Over het Malietorenberaad en de Banenafspraak
Het was vandaag voor de tweede keer dat de ondernemersorganisaties het Malietorenberaad organiseerden. De eerste was meer dan tien jaar geleden en gold toen als startschot voor de inzet van het bedrijfsleven voor de Banenafspraak en hun project Op naar de 125.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Werkgevers spraken toen hun commitment aan de Banenafspraak uit. Onder aanvoering van ‘boegbeeld’ Aart van der Gaag is het project sinds de start jaar op jaar steeds een succes geweest. Volgens de Banenafspraak staat het bedrijfsleven aan de lat voor 100.000 en de overheid voor 25.000 reguliere banen voor mensen met een arbeidsbeperking.
