‘Bij mij werken geen homo’s.’ En toch wordt 1 op de 3 LHBTI+’ers lastiggevallen op het werk. Hoe zorg je dan voor een veilig werkklimaat?
Komen nieuwe supermarktmanagers je niet aanwaaien, dan moet je creatief zijn. Bij Dirk weten ze dat als geen ander.
Op zoek naar een calculator? Succes ermee. Toch weten ze bij BAM Infra nog wél goede mensen te vinden. Hoe doet Gertjan Veldkamp dat?
De personeelstekorten in de techniek zijn groot. Toch weten sommige ondernemers nog genoeg mensen te vinden. ‘Dat technische leren ze bij ons wel’.
Prinsjesdag staat bol van de eeuwenoude tradities. Maar zou 't niet wat duurzamer en inclusiever kunnen? Deze 3 ondernemers denken van wel.
Wit, boven de zestig en man. Dat is toch nog vaak hét profiel van commissarissen en toezichthouders. Vijf tips voor nieuw bloed aan de top.
Enver Erkan is ceo van Pfizer Nederland, openlijk homo én hij wil dat iedereen zich veilig voelt in z'n bedrijf. ‘Ik had zelf geen rolmodellen.’
We zijn zes jaar verder in de Banenafspraak. Wat zijn de lessons learned?
Maar 10 procent in de bouw is vrouw. Dus promoot Bouwend Nederland Girlsday. Want ‘meiden werven staat niet altijd op de agenda bij ondernemers.’