Van statiegeld tot zzp-chaos: deze regels maken ondernemers gek

Ondernemers worden soms gek van regeldruk. Regels ervaren ze als overbodig, onduidelijk en ga zo maar door. Maar welke regel spant nou echt de kroon?

‘Onduidelijkheid zorgt voor onrust’

Kouros Falahi Firouzi | Newstyle Sportscholen | Utrecht

‘Onduidelijkheid zorgt voor onrust en verwarring bij veel ondernemers. Vooral bij de AVG en de regels rondom zzp’ers. Ik wil bijvoorbeeld innovaties doorvoeren zoals gezichtsherkenning of een veilige vingerscan voor toegang tot onze sportscholen, zéker als die 24/7 open zijn, maar door de AVG weten we nooit zeker wat wel en niet mag. Zelfs als een systeem volledig gecodeerd is en geen persoonlijke data opslaat, blijft het een grijs gebied. Om boetes te vermijden implementeren we zulke technologieën niet.’
‘Daarnaast is er veel onduidelijkheid over zzp-regels. Wij werken veel met mensen die een paar uur lesgeven naast hun baan in loondienst, maar de criteria om echt als zelfstandige te worden gezien, zijn niet helder. Er is een checklist van de Belastingdienst, maar zelfs na juridisch advies blijft het vaag. Ondernemers willen zekerheid en duidelijkheid. Bovendien is dit niet bevorderend voor het innovatieklimaat.’

 

‘Personeelsregels zijn belachelijk’

Quinta Witzel | Poké Perfect | Amsterdam

‘Statiegeld op blikjes is echt een doorn in mijn oog. Ik snap het idee erachter, maar in de praktijk werkt het gewoon niet. De steden zijn nog nooit zo smerig geweest door statiegeldjagers die vuilniszakken openrijten. Ondertussen blijven miljoenen euro’s aan niet-geïnd statiegeld ergens hangen, terwijl wij als horecaondernemers met de rommel zitten. Wij moeten blikjes en flesjes opslaan in enorme zakken die weken blijven staan. Groothandels willen ze vaak niet meenemen, want hun vrachtwagens zitten vol. Het kost onwijs veel geld en moeite.’
‘En dan de personeelsregels. Buitenlandse medewerkers met een werkvergunning mogen maximaal 16 uur per week werken – geen minuut meer. In een tijd van personeelstekort is dat belachelijk. Oproepkrachten zoals studenten moeten we na een jaar vaste uren bieden, terwijl juist zij flexibel willen blijven. Wat zijn we nou aan het doen, vraag ik me vaak af.’

‘Van minder regels komt niks terecht’

Rob Banken | Banken Champignons | Wijchen

‘We hadden toch met z’n allen afgesproken dat er minder regels op bedrijven zouden afkomen? Ik zie daar niets van terug. Als er ergens een misstand is, wordt er een generieke maatregel genomen die álle ondernemers treft, in plaats van een gerichte oplossing voor het probleem.’
‘Neem de CSRD. Dat komt vanuit Timmermans en de Green Deal van de EU. Op zich goed om duurzaamheid serieus te nemen, maar het zorgt voor enorme kostenverhogingen. Je hebt bijna een duurzaamheidsmanager nodig om alles te organiseren, en die kosten worden niet vergoed. Tegelijkertijd is een goedgekeurd duurzaamheidsverslag vereist. Grote beursgenoteerde bedrijven kunnen dit aan, maar slaan we hier niet in door?’
‘En dan Brexit. De export van groenten, fruit en bloemen richting Engeland is enorm geraakt. Alles moet gecontroleerd worden, douaneformaliteiten kosten tijd en geld. Gelukkig zoekt de nieuwe Britse premier weer toenadering. Zonde als dit soort eindeloze regels het ondernemen dwarszitten.’