Afspraken over loonstijgingen zijn in de cao-onderhandelingen minder belangrijk dan ooit. In plaats daarvan bepalen onderwerpen die te maken hebben met de inzetbaarheid van medewerkers de agenda. Dat blijkt uit de tussentijdse evaluatie van het cao-jaar 2011 van werkgeversvereniging AWVN. Zij is blij met de uitkomsten van de evaluatie en spreekt zelfs van een 'positieve trendomslag'.
Bij afspraken over duurzame inzetbaarheid gaat het bijvoorbeeld om betere mogelijkheden voor oudere werknemers om door te werken, om meer opleidingen voor werknemers en om werk en privéleven beter te kunnen combineren. Opvallend in de 2011-caos is verder de verdubbeling van het aantal afspraken om Wajong'ers in dienst te nemen.
De lonen stijgen in de tot dusver afgesloten cao's met 1,7%, ongeveer het niveau van de inflatie.
07-06-2011
