Je gebouw toegankelijk maken voor gehandicapten, is dat niet een enorm en duur project? Dat hóeft niet. En zo pak je dat slim aan: 5 tips.
Dat kan toch niet waar zijn?! Peter van Hofweegen ontdekte dat 20.000 autisten in Nederland werkloos thuis zitten. En startte ITvitae.
Niet uit idealisme, maar om te groeien. Margaret Massop neemt mensen met een beperking aan. En dat zouden meer ondernemers moeten doen.
Werken werken en voor niets anders tijd. Tot Ron Rijser met g-voetbal in aanraking kwam. De ondernemer werd er weer een aangenaam mens van.
Ministers, staatssecretarissen, Kamerleden, ondernemers... Deze mensen waren op de Eindejaarsborrel van VNO-NCW en MKB-Nederland.
Hoera: de economie zit weer in de lift! Maar ja, een krappe arbeidsmarkt. Hoe kom je aan goed personeel? 6 originele, super praktische tips.
Henk Kool bedacht een plan dat zoden aan de dijk zet. En kreeg ondernemers op industrieterreinen (met een BIZ) enthousiast. Zo deed hij dat.
‘Het zijn gewoon werknemers hoor.’ Dus waarom zou je iemand met een arbeidshandicap niet aannemen? 6 Praktische tips voor ondernemers.
Voor de nieuwe Participatiewet doen werkgevers hun uiterste best. Uit de nieuwe cijfers van de Banenafspraak, die begin juli verschijnen, zal dan ook blijken dat de werkgevers goed op stoom zijn met het realiseren van honderdduizend banen voor arbeidsgehandicapten.