Onduidelijkheid over bij welk pensioenfonds een ondernemer hoort, leidt tot papierwerk, kosten en frustratie. Dat kan beter.
Het kabinet wil een nieuw systeem voor dienstverlening op de arbeidsmarkt. Als dat maar niet botst met wat nu al werkt, zegt Antoine Reijnders.
Een nieuw systeem voor het certificeren van uitzendbedrijven is een goed idee, maar dan moet het wel evenwichtig en effectief zijn. Dat bepleit Ton Schoenmaeckers.
Een grote groep werknemers bouwt geen aanvullend pensioen op. Een slechte zaak voor alle betrokkenen. Bewustwording over pensioenregelingen is nodig.
De quarantaineregels rond covid zijn te verwarrend. Werknemers hebben nu de keuze thuis te blijven terwijl dat echt niet nodig is. Dat zet bedrijven onder druk.
Als je de regeldruk wilt aanpakken, moet je wel – meetbare – doelstellingen hebben. Want anders komt er weinig van terecht.
De regelgeving rond thuiswerkende grenswerkers moet snel aangepast. Nu gelden tijdelijk speciale coronaregels. Onder de oude regels, leidt het hybride werken tot chaos.
Werkgevers weten niet altijd wat mantelzorg inhoudt. Maar wie dat goed met z'n medewerkers regelt, krijgt dat dubbel en dwars uitbetaald.
Fondsen voor innovatie en verduurzaming bereiken vaak maar een klein groepje bedrijven. Dat moet beter, zegt Marcel Hielkema, voorzitter VNO-NCW Midden