Reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland bij Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (wetsvoorstel 35673)
Brieven en commentaren
Brieven en commentaren
10-01-2021
Brieven en commentaren
29-10-2020
In de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon moet steeds de juiste balans worden gezocht tussen het bieden van een adequate inkomenswaarborg en het bewerkstelligen van een inclusieve arbeidsmarkt waarbij ook groepen met een zwakkere arbeidsmarktpositie en lagere productiviteit de kans krijgen om de participeren.
Brieven en commentaren
29-01-2019
Het wetsvoorstel moet volgens ondernemers substantieel worden aangepast op het vlak van de premiedifferentiatie WW, het recht op transitievergoeding vanaf dag één en de voorstellen met betrekking tot de oproepovereenkomsten en payrolling.
Brieven en commentaren
29-11-2018
Reactie WAB van VNO-NCW en MKB-Nederland.
Brieven en commentaren
27-11-2018
Geachte dames en heren,
Brieven en commentaren
12-11-2018
Reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland op de Concept-richtlijn ‘Transparent and Predictable Working Conditions’.
Brieven en commentaren
26-06-2018
Er wordt aandacht gevraagd voor de krapte op de arbeidsmarkt en het werken als zelfstandige.
Brieven en commentaren
22-06-2018
Positionpaper van VNO-NCW, gericht aan de leden van de VC SZW van de Tweede Kamer t.b.v. het rondetafelgesprek op 25 juni 2018
Brieven en commentaren
07-05-2018
VNO-NCW/MKB-Nederland geven, samen met AWVN, een reactie op de internetconsultatie over ‘Wet arbeidsmarkt in balans’. In eerste instantie op hoofdlijnen, vervolgens ook nader geduid.
