De Onderwijsraad komt met een aantal goede adviezen om leren in de beroepspraktijk verder te verbeteren.
Bij de slager gaat het niet meer om worsten draaien, maar ook om e-commerce en slimme inkoop. Dus stuurt deze slager zijn medewerkers naar het hbo.
Jonge aanwas krijgen is heel lastig, vertelt Ype Schuitemaker, voorzitter van Art-Frame, de branchevereniging van vakbekwame lijstenmakers. 'We willen kijken of we ons vak aantrekkelijker kunnen maken. Het beeld dat men van de lijstenmaker heeft, is vaak dat van een oude vakman die een mooi product maakt. Maar het is een heel modern, nieuw vak met veel mogelijkheden.'
‘Voor ondernemingen is essentieel dat volledig Engelstalige bachelors mogelijk blijven waar de arbeidsmarkt dringend behoefte aan heeft op het terrein van: beta-talent, dus studies in onder meer hightech, biosciences en healthcare. Deze opleidingen moeten ook kunnen blijven groeien,’ aldus VNO-NCW en MKB-Nederland.
Gaat het over bestaanszekerheid, dan gaat het al snel uitsluitend over hoger minimumloon. Dat is te simpel voor deze complexe kwestie.
Vandaag debatteert de Kamer over hoe we de instroom van internationale studenten kunnen beheersen. Tim Zandbergen heeft wel een idee hoe.
De Topsector High Tech Systemen en Materialen richt zich op sleuteltechnologieën die uiteindelijk tot nieuwe machines of producten leiden. Zoals quanumtechnologie, of fotonica. 'En we proberen computerchips te combineren met biologische processen' vertelt boegbeeld Marc Hendrikse.
Inclusieve werkgevers kijken wat een kandidaat toevoegt aan het team, zegt Marck Hagen. Diversiteit is beter voor organisaties.
'De laatste decennia zijn op veel plaatsen in het land techniekopleidingen gesloten. Het is dus hoog tijd dat er meer van zulke opleidingen komen, zodat we meer jongeren kunnen opleiden voor een mooie carrière.' Net als veel andere technische branches kampt ook de installatiebranche met een tekort aan technische vakmensen, vertelt Erik van Engelen, directeur van Techniek Nederland.