Er is veel uitstroom uit de zorg. Salariëring speelt daarbij een rol, vertelt voorzitter Ruth Peetoom van de Nederlandse ggz. Er zijn ook te weinig gespecialiseerde psychologen die de rol van regiebehandelaar kunnen vervullen, omdat de overheid niet genoeg opleidingsplekken realiseert.
‘Aan de slag met skills: hoe kun je als werkgever skills inzetten?’
In de zoektocht naar nieuw personeel kijken bedrijven veelal naar diploma’s en minder naar skills. Dat moet toch anders kunnen?
De Onderwijsinspectie ziet graag dat middelbare scholieren alleen kunnen slagen met een voldoende voor Nederlands. Goed idee?
Ondersteuning van de regionale arbeidsmarkt en het regionale bedrijfsleven
'Banken en verzekeraars vinden het verhandelen van wapens al snel eng. Maar er is veel toezicht op de branche om witwassen en het financieren van terrorisme tegen te gaan. Door dat extreme toezicht zijn de risico’s eigenlijk juist heel laag, aldus Rob Boom, vertegenwoordiger van de Verenigde Vakspecialisten Jacht- en Schietsport (VVJS).
Zelfstandige ondernemers en instructeurs in de BHV- en EHBO-branche hebben zich vlak voor de coronacrisis uitbrak verenigd in de KVBE. Het bestuur kon gelijk aan de bak om te kunnen doorgaan. De sector was de eerste die een brancheprotocol ontwikkelde voor coronaproof lesgeven en examineren.
OVAL-leden kunnen helpen bij de krapte op de arbeidsmarkt, zegt directeur Elwin Wolters. 'Er is een grote groep mensen die dolgraag meer wil werken, maar daarbij ondersteuning nodig hebben. En bedrijven hebben ook hulp nodig: denk bijvoorbeeld ook aan zij-instromers.'
Werkgevers zijn tevreden over de aansluiting van het mbo op de arbeidsmarkt. 74% van de werkgevers beoordeelt de beroepsvaardigheden van recent afgestudeerde mbo’ers afgelopen twee jaar goed tot zeer goed, ondanks de effecten van corona op het onderwijs. Dat blijkt uit onderzoek van Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven (SBB). De resultaten hiervan zijn vandaag aan minister Dijkgraaf (OCW) aangeboden