De Banenafspraak leidt mensen die wat hulp nodig hebben, naar werk. Drie voorbeelden van wat dat eigenlijk voor hen én werkgevers betekent.
Ze stapte van het onderwijs over naar het Spoorwegmuseum. Nu probeert Leontien Lems jongeren van kunst en cultuur te laten genieten.
Bij de slager gaat het niet meer om worsten draaien, maar ook om e-commerce en slimme inkoop. Dus stuurt deze slager zijn medewerkers naar het hbo.
Zo word je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent. En lossen we meteen stagediscriminatie op. Vijf praktische tips voor ondernemers.
De Onderwijsinspectie ziet graag dat middelbare scholieren alleen kunnen slagen met een voldoende voor Nederlands. Goed idee?
Grondwerk, asbestverwijdering, sloopwerk... Dat leren jongeren op de bedrijfsschool van Christa Teeuw. 'Geen oplossing voor de korte termijn.'
Robotisering een bedreiging? Bij spuitgietbedrijf ENBI werken mens en machine al jaren samen, en blijken het onmisbare collega's te zijn.
Alleen al in Noord-Nederland kunnen 81 duizend mensen niet goed lezen en schrijven. Ondernemers kunnen daar wat aan doen, zegt deze aanjager.
'Dit heeft gevolgen voor de hele maatschappij.' Bart van Breukelen (TBI) luidt de noodklok nu personeelstekort zijn sector plaagt. Wat nu?