Partij voor de oudere Nederlander of stiekem toch ook voor ondernemers? Drie goede plannen van 50Plus (+ drie nogal slechte).
Bedrijven staan voor de opgave om hun oudere medewerkers tot hun 67ste aan het werk te houden. Vooral bij fysiek werk kan dat lastig worden. Brouwerij Bavaria heeft een oplossing gevonden.
Als werknemers het woord pensioen horen, krijgen ze een soort waas voor hun ogen. Ze voelen zich benadeeld omdat het enorme pensioenvermogen niet wordt gebruikt voor het indexeren van de pensioenen.
En wéér zitten veel pensioenfondsen in de problemen. Nu door de lage rente. Wordt het niet eens tijd iets te veranderen aan het pensioen? Ja, zegt André Snellen (Pensioenfonds Detailhandel). Het moet fundamenteel anders. ‘Werknemers zien niet dat de werkgever drie keer meer bijdraagt dan zijzelf.’
De rente blijft nog heel lang, heel laag. Aldus ECB-president Mario Draghi. Dat is pijnlijk voor de pensioenfondsen, die het al sinds de financiële crisis lastig hebben. Want hoe lager de rente, hoe meer geld ze opzij moeten zetten om straks voldoende pensioen te kunnen uitkeren. De rente is nu zo laag dat de opbrengsten uit beleggingen en de pensioenpremies dat niet bij kunnen houden. Er moet, kortom, iets gedaan worden aan het huidige pensioenstelsel. Op 30 maart praat de Tweede Kamer over de toekomst van het stelsel, aan de hand van een werkplan van staatssecretaris Klijnsma.
De verlaging rekenrente heeft grote gevolgen voor pensioenfondsen. Het is ongelukkig dat Nederland nu weer afwijkt van Europese afspraken.
Het Nederlandse pensioenstelsel, hoe bejubeld ook, moet op de schop.
In het wetsvoorstel is geregeld dat het opgebouwde pensioen van zzp'ers beschermd is wanneer zij aanspraak maken op een bijstandsuitkering.
In het kader van de nationale pensioendialoog heeft de SER 4 varianten verkend om het pensioenstelsel te ontwikkelen en te versterken.