Geen bedrijf lijkt het streefcijfer van 30 procent vrouwen in raden van commissarissen en bestuur te halen. Komt er nu toch een quotum?
Het aandeel vrouwen in bestuurlijke functies blijft groeien, maar nog te langzaam. Dat stelt VNO-NCW in reactie op de nieuwste Female Board Index die vandaag verscheen. Daaruit blijkt dat beursgenoteerde bedrijven het streefcijfer van dertig procent vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen lastig gaan halen voor 1 januari 2016. Bedrijven en instellingen moeten daarom nu actie gaan ondernemen om te laten zien dat het hen menens is, aldus de ondernemingsorganisatie.
Hoera, er zijn weer meer vrouwen die in Nederland de top hebben bereikt.
Tijdens de bijeenkomst Guts & Glory op de Week van de Ondernemer met koningin Máxima draaide alles om de vraag: hoe krijgen we meer vrouwen in topfuncties.
Herna Verhagen (48), bestuursvoorzitter van PostNL, is door Opzij verkozen tot machtigste vrouw van Nederland. Dat maakt haar nog niet tot ambassadeur voor topvrouwen, vindt zij.
Veel bedrijven laten kansen lopen om een vrouw in een topfunctie te benoemen, zegt Gerdi Verbeet, voorzitter van de commissie Monitoring Talent naar de Top.